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下級分類: 理財| 職場| 消費

不接受“996”是不能吃苦?媒體:合法權益應獲保障

  原標題:不接受“996” 不是不能吃苦  一些企業以各種理由讓員工采取“996”工作時間的現象并不鮮見,特別是在一些互聯網公司,所謂“996”,即每天上午9點上班,晚上9點下班,每周工作6天。  事實上,在這 ...

分類: 2019-8-20 15:23

內心強大的人有哪些特征?

回答者:尼爾森?王,著有《簡歷已死》一書。在工作中保持內心強大對取得成功至關重要。但怎么才能成為精神上的強者,許多人并沒有仔細想過。以下就是可以讓你在工作中內心強大起來的7種方法:1、擁抱變化漢娜?潘的 ...

分類: 2019-8-20 15:23

九位標普CEO薪酬超員工800倍

華爾街見聞早些時候報道,周四,美國證監會批準了新的規則,要求美國企業必須向投資者披露其員工薪酬中位數與首席執行官薪酬的比例。當然,該規則遭到了一些企業貿易團體的反對,尤其是那些薪酬模式過于偏重最高管理 ...

分類: 2019-8-20 15:23

如何與上司溝通?找對風格是關鍵

若想與上司有效溝通,你需要一點技巧。如果你要說服老板的意圖太過明顯,那么可能不會成功,因此要仔細斟酌一下溝通方法。在與老板的日常交流中,你可以嘗試從其人的言談舉止中尋找一些信息。所說的話、所做的事固然 ...

分類: 2019-8-20 15:23

辦公室透明又私密?這個絕對可以有

如今,“透明”已成為管理中的一條口號。原因不難理解,如果人們在一覽無余的環境中工作,不是會更加開放、可靠嗎?不是更容易找出問題、解決問題,更自由地分享信息和好創意嗎?幾年前,我曾希望驗證這些益處。我試 ...

分類: 2019-8-20 15:23

裁員潮!企業“過冬”的非完全法則

對于衰退,人的本能反應是厭惡,但其實衰退是孕育下一輪增長的起點。目前全球的裁員浪潮,正是資源向高潛力行業轉型的一種表現。9月17日,國際知名公司惠普宣布將在未來3年削減3.3萬個工作職位。這給今年以來的裁員 ...

分類: 2019-8-19 15:23
元芳體問答暗藏職場智慧

元芳體問答暗藏職場智慧

元芳體 圖片來源:廣州日報包大人隨口一問有學問 怎樣回答更有學問 圖片來源:廣州日報猜測1:“大人”還沒想好,讓“元芳”秀下低智商,然后再擺出自己的高見。作為下屬,重要的不是你有什么想法,而是你能襯托出“ ...

分類: 2019-8-19 15:22

從“人口紅利”到“人才紅利”

  就業易招工難折射產業轉型升級動力切換  從“人口紅利”到“人才紅利”  又到一年畢業季。根據教育部統計,今年全國普通高校畢業生達820萬人,再創歷史新高。  “盡管今年高校畢業人數創新高,就業壓力再 ...

分類: 2019-8-19 15:22

打破“一煤獨大” 構架“四梁八柱” 山西新型國企密集發力

山西同煤大唐塔山煤礦一角。新華社發在山西太鋼集團技術中心基礎與應用研究室,工程師正在通過掃描電子顯微鏡查看新產品的內部結構。記者 燕雁 攝2015年9月,第二屆山西文化產業博覽交易會在太原市煤炭交易中心舉行 ...

分類: 2019-8-19 15:22
“媽媽們”再就業 為何紛紛選擇朋友圈賣保險

“媽媽們”再就業 為何紛紛選擇朋友圈賣保險

剛生完二胎的小張,經常需要推著孩子去給客戶做咨詢。  每個人的朋友圈,似乎都有至少一名賣保險的朋友。近幾年,有越來越多的人加入了保險行業,其中“媽媽們”是個不容忽視的群體。記者采訪發現,這些媽媽有的曾 ...

分類: 2019-8-19 15:22

“人才荒”來襲 老板用人悠著點兒

公司應將明星員工從日常工作中解放出來,讓他們全身心地投入到那些“只能由他們出馬完成”的工作。當今掌握高端技能的專家型員工有如鳳毛麟角,如果讓他們從事普通員工便能勝任的工作,這種做法不啻于牛鼎烹雞。一些 ...

分類: 2019-8-16 21:22

什么類型的人適合中國式投行?

雜談,先從何說起?嗯,世上之事,皆不可缺人,那就從人說起。什么類型的人適合中國式投行?要回答這個問題,首先看看什么是中國式投行。國際上的投行,對應中國的概念,也許是券商,也許是券商加基金加信托等等,概括 ...

分類: 2019-8-16 21:22

做不到這4條 所有跳槽都是最差的選擇

公司組織的運營越發精益,組織架構越來越扁平,你的職場晉升腳步可能會提早停滯。原因何在?簡單地說就是沒有晉升空間了。不管是供職于企業、非營利組織還是政府機構,事實都如此。倘若你的事業正方興未艾卻遭遇平臺 ...

分類: 2019-8-16 21:21

美富翁如何報復前上司?買下對方豪宅夷為平地

美國一名對沖基金經理對前上司“有意見”,于是花4350萬美元買下對方曾住過的豪宅,然后夷為平地、另造新樓。戴維·泰珀多年前供職于美國高盛公司,因時任公司首席執行官約翰·科爾津拒絕把他晉升為合伙人,憤而 ...

分類: 2019-8-16 21:21
初涉職場之七大忌

初涉職場之七大忌

  忌滿臉世故  現在的大學生,對社會接觸要比過去早得多,社會閱歷比較豐富,但另一方面,因為可能看到的社會陰暗面比較多,并受某些條件影響,形成了一種滿臉世故的人生態度,并帶到新單位來。雖說一個單位,大 ...

分類: 2019-8-16 21:20

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